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就業規則を作ります

 特許業務法人 IPX 代表弁理士CEOの押谷 昌宗(オシタニ マサムネ)です。

 当所IPXは、ICT・ソフトウェア分野と、外国出願に強い特許事務所です。また、出願未経験のベンチャー企業の皆様にも親しみやすいように、最新のITツール(slack, messenger, zoom, 各種クラウド等)を駆使した顧問契約等も提供しております。設立当所からの事務所ポリシーは、このブログのタイトルにも使われている「爆速」! 3つのメソッドをベースとして、「品質」と「スピード」を徹底的に両立いたします。

従業員が10人未満の場合、就業規則の届出義務はありません。
当所はまだ10人もいないですが、来年の2月ごろまでには3~4人に入所していただく(数名は内定済)ので、そろそろ就業規則を本格的に準備する必要がでてきました。

「モデル就業規則」をカスタムすることも検討しましたが、これから所員がどんどん増えた場合でも対応できるようなエレガントな就業規則を作成することは、自力では困難であると感じています。

そこで、普段お世話になっている社労士の先生にフルカスタムでお願いするか前向きに検討中です。
やはり、職場の環境を守り、経営陣の思いを伝えるためにも、きちんとした就業規則を早期に作成することが望ましいですね。
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【急募!】前職の年収以上を保証!(したい)

 特許業務法人 IPX 代表弁理士CEOの押谷 昌宗(オシタニ マサムネ)です。

 当所IPXは、ICT・ソフトウェア分野と、外国出願に強い特許事務所です。また、出願未経験のベンチャー企業の皆様にも親しみやすいように、最新のITツール(slack, messenger, zoom, 各種クラウド等)を駆使した顧問契約等も提供しております。設立当所からの事務所ポリシーは、このブログのタイトルにも使われている「爆速」! 3つのメソッドをベースとして、「品質」と「スピード」を徹底的に両立いたします。

前職の事務所では、スーパーで高めのトイレットペーパーを躊躇なく買えたり、刺し身を気軽に買えたりと、生活に困ることはないくらいの給料をいただいておりました(所長、ありがとう♡)。

独立を機に、(法人としての)固定費(特に人件費)を確保しようと、共同経営者2人の報酬は前職と比べてだいぶ低めに設定しております。
ですので、独立前は、ジム、ボクササイズ、マッサージ等も、節約のため&時間がとれそうにないので解約すべきか?と考えておりましたが、結局全部継続してます。
報酬が下がるのに生活費が変わらない(むしろ引っ越して家賃が上がってる)のは、はじめは少しプレッシャーでしたが、今は楽しめるようになりました。

家賃とかも、吉本の若手芸人のように、あえて高めに設定し、それに追いつくように仕事に慣れてやる!と自分を追い込むことで、強制的にがんばれるようになります(前職のときもそうでした)。
ジムもボクササイズも夜とか早朝なら時間がとれますし、マッサージも行かないと体が潰れてしまいますしね。


さて、前置きが長くなりましたが、これらの不安も次第に解消され、今は求人を最優先課題としております。
次第に案件が増え、事務所としてのキャッシュが増えてくる見込みがでてきましたので、事務所運営費&自分の報酬についての不安がだいぶ払拭されてきました。

ということで、いろんな媒体に求人を募集し始めましたが、ソフト・メカ系の弁理士を急募します。
給与は要相談と考えておりましたが、ほんとに一刻もはやく人手が欲しいので、

「前職の年収以上を保証!」ということも視野にいれてます(限度はありますが・・・)。

まだ確実に最低保証を約束することはできませんが、近いうちにでも前職の年収以上を保証できるように、近日中に採用条件を変更するかもしれません。

あまり高い人は厳しいですが、一時的にでも前職の年収より下がったとしても、1~2年以内には前職以上の年収を提示できると思うので、まずは早めに、お気軽にご連絡お願いします!


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プロフィール

MASAMUNE OSHITANI

Author:MASAMUNE OSHITANI
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 特許業務法人 IPXの代表弁理士CEOの押谷 昌宗(オシタニ マサムネ)です。

【略歴】
 生粋の知財キャリア出身です。大学院修士課程在学中に弁理士試験に合格。大手外資系メーカー知財部に新卒で入社。企業での経験を積んだ後、外国に強みのあるブティック事務所へ転職(アソシエイト弁理士)し、事務所弁理士としての修行に専念。
 2018年4月に共同代表の奥村(元研究職出身の弁理士)とともに特許業務法人 IPXを設立し、代表弁理士CEOに就任。

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